প্রযুক্তি যেহেতু আমাদের জীবনকে আরও সহজ করে তুলছে, আমাদের কর্মক্ষেত্রে এটি যে পরিবর্তন করছে তা আমরা লক্ষ্য করতে শুরু করছি।এটি কেবলমাত্র কাজের লক্ষ্য অর্জনের জন্য আমরা যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করি তার মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, এতে আমাদের কাজের পরিবেশও অন্তর্ভুক্ত।গত কয়েক বছরে, প্রযুক্তি আমাদের কর্মক্ষেত্রের শারীরিক পরিবেশে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন করেছে।এটি আমাদের ভবিষ্যত অফিসগুলি কতটা প্রযুক্তি-বান্ধব হবে তার একটি প্রাথমিক ধারণা।শীঘ্রই, অফিসগুলি আরও বুদ্ধিমান প্রযুক্তি অন্তর্ভুক্ত করবে।
মহামারী চলাকালীন, অনেক পেশাদার তাদের কর্মক্ষেত্র কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা উপলব্ধি করতে পেরেছেন।এমনকি সঠিক দূরবর্তী সরঞ্জাম এবং সহযোগিতা সফ্টওয়্যার সহ, হোম অফিসগুলিতে একটি আঞ্চলিক অফিসের মতো একই পরিবেশের অভাব রয়েছে।অনেক কর্মচারীর জন্য, একটি হোম অফিস হল একটি ভাল পরিবেশ যাতে বিভ্রান্তি ছাড়াই কাজের উপর মনোযোগ দেওয়া যায়, অন্যদের জন্য, বাড়িতে কাজ করার সময় দুপুরের খাবার উপভোগ করা এবং একটি আর্গোনোমিক্যালি ডিজাইন করা চেয়ারে বসে তাদের মানসিক শান্তি দেয়।তা সত্ত্বেও, অনেক কর্মচারী এখনও আঞ্চলিক অফিস পরিবেশে সহকর্মী, ক্লায়েন্ট এবং অংশীদারদের সাথে কাজ করার সামাজিক দিকটি পূরণ করতে পারে না।আমরা আমাদের কাজ এবং কাজের পরিবেশে আমাদের সাহায্য করার জন্য সামাজিকীকরণের গুরুত্বকে উপেক্ষা করতে পারি না।অফিস হল একটি গুরুত্বপূর্ণ স্থান যা আমাদের সামাজিক এবং পেশাগত পরিচয়গুলিকে আমাদের ঘরোয়া জীবন থেকে আলাদা করে, এবং এইভাবে, কার্যকারি কাজের জন্য একটি নিবেদিত স্থান হিসাবে আমরা অফিসকে উপেক্ষা করতে পারি না।
কিভাবে কর্মক্ষেত্র ব্যবসায় সফল হতে পারে
বিভিন্ন সংবাদ এবং গবেষণা অনুসারে, আমরা দেখতে পাই যে অফিস সংস্কৃতি কখনই শেষ হবে না, তবে কেবল বিকশিত হবে।যাইহোক, বিভিন্ন গবেষণায় বলা হয়েছে যে আমাদের অফিস কোথায় অবস্থিত তার উপর নির্ভর করে অফিসের উদ্দেশ্য এবং পরিবেশ পরিবর্তিত হবে।
উদ্দেশ্য পরিবর্তনের অর্থ হল অফিস আর শুধু কাজ করার জায়গা হবে না।প্রকৃতপক্ষে, আমরা দেখব যে কোম্পানিগুলি সহকর্মী, সহকর্মী এবং ক্লায়েন্টদের সাথে তৈরি, তৈরি এবং সহযোগিতা করার জন্য এই স্থানটি ব্যবহার করছে।অতিরিক্তভাবে, কর্মক্ষেত্রটি ব্যস্ততা, অভিজ্ঞতা এবং অর্জন বাড়ানোর একটি অংশ হবে।
ভবিষ্যতের কর্মক্ষেত্রের চাবিকাঠি
এখানে কিছু মূল বিষয় রয়েছে যা আমরা শীঘ্রই ভবিষ্যতের কর্মক্ষেত্রে সম্মুখীন হব:
1. কর্মক্ষেত্র সুস্থতার উপর ফোকাস করবে।
অনেক ভবিষ্যদ্বাণী পরামর্শ দেয় যে ভবিষ্যত অফিস কর্মচারী স্বাস্থ্যের উপর খুব মনোযোগী হবে।আজকের স্বাস্থ্য পরিকল্পনা বা কর্ম-জীবনের ভারসাম্য নিয়ে আলোচনার বিপরীতে, কোম্পানিগুলি কর্মীদের বহুমাত্রিক স্বাস্থ্যের উপর ফোকাস করবে, যেমন মনস্তাত্ত্বিক, শারীরিক এবং মানসিক স্বাস্থ্য।যাইহোক, কর্মচারীরা সারাদিন এক চেয়ারে বসে থাকলে কোম্পানিগুলি এটি অর্জন করতে পারে না।সঠিক বিপাক এবং রক্ত সঞ্চালন নিশ্চিত করার জন্য তাদের শারীরিক নড়াচড়ার প্রয়োজন।এ কারণে অনেক অফিস ঐতিহ্যবাহী ডেস্কের পরিবর্তে স্ট্যান্ডিং ডেস্কের দিকে ঝুঁকছে।এইভাবে, তাদের কর্মীরা উদ্যমী, সক্রিয় এবং উত্পাদনশীল হতে পারে।এই স্তরটি অর্জন করতে, আমাদের স্বাস্থ্য, প্রোগ্রামিং এবং শারীরিক স্থানের সংস্কৃতি তৈরি এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করতে হবে।
2. দ্রুত কাস্টমাইজ এবং কর্মক্ষেত্র পরিবর্তন করার ক্ষমতা
ব্যক্তিগতকৃত প্রযুক্তি এবং বড় ডেটার জন্য ধন্যবাদ, সহস্রাব্দগুলি দ্রুত গতির এবং আরও দক্ষ কর্মক্ষেত্রের কার্যকলাপের দাবি করবে।অতএব, বিশেষজ্ঞরা পরামর্শ দেন যে প্রাথমিক ফলাফল অর্জনের জন্য কর্মক্ষেত্রগুলি দ্রুত পরিবর্তন করা উচিত।প্রক্রিয়া তৈরির জন্য দল নিয়োগ না করে দল এবং ব্যক্তিদের মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রের পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ হবে।
3. কর্মক্ষেত্রে লোকেদের সাথে সংযোগ স্থাপনে আরও বেশি মনোযোগ দেওয়া হবে
প্রযুক্তি বিশ্বব্যাপী সম্প্রদায়ের অন্যদের সাথে সংযোগ করার সবচেয়ে সহজ উপায় হয়ে উঠেছে।তবুও, আমরা এখনও আমাদের কাজের পরিবেশে অনেক অর্থবহ এবং প্রকৃত সংযোগ দেখতে পাব।উদাহরণস্বরূপ, অনেক সংস্থা মোবাইল শ্রমকে একটি আন্তঃসংযুক্ত শ্রমশক্তি হিসাবে বিবেচনা করে, যেটি এমন একটি পছন্দ যার উপর অনেক কোম্পানি নির্ভর করে।যাইহোক, কিছু কোম্পানি এখনও গভীরভাবে পদ্ধতির মাধ্যমে দলের সাথে দূরবর্তী কর্মীদের সংযোগ করার উপায় অনুসন্ধান করছে।আমরা যেভাবেই দূর থেকে কাজ শুরু করি না কেন, সব কর্মচারীকে এক জায়গায় একত্রিত করার জন্য আমাদের সর্বদা একটি ফিজিক্যাল অফিসের প্রয়োজন।
4.ভবিষ্যত অফিসের ব্যক্তিগতকরণ বৃদ্ধি
আমরা যদি মানসিকতা, প্রযুক্তি, মেকার আন্দোলন, এবং সোশ্যাল মিডিয়ায় কর্মক্ষেত্রে তাদের সত্যিকারের ব্যক্তিত্বকে যোগাযোগ, শেয়ার এবং প্রদর্শন করার সহস্রাব্দের আকাঙ্ক্ষা বিবেচনা করি, আমরা দেখতে পাব কীভাবে তারা অফিসের ভবিষ্যত পরিবর্তন করছে।ভবিষ্যতে, কর্মক্ষেত্রে তাদের অনন্য ব্যক্তিত্ব এবং আবেগ প্রদর্শন করা সাধারণ এবং অপরিহার্য হবে।
উপসংহার
ভবিষ্যতের কোন পরিবর্তনের জন্য পরিকল্পনা করা সহজ নয়।যাইহোক, যদি আমরা ছোট ছোট পদক্ষেপ নেওয়া শুরু করি, কর্মক্ষেত্রে অনুপ্রেরণা, ব্যক্তিগতকরণ, কাস্টমাইজেশন এবং সুস্থতার দিকে মনোনিবেশ করে, আমরা আমাদের সংস্থাকে ভবিষ্যতের শিল্পে আলাদা হতে সাহায্য করতে পারি।আমাদের এখন থেকে শুরু করে একে একে নতুন বৈশিষ্ট্য গ্রহণ করতে হবে।এটি আমাদের শিল্পের চেয়ে এগিয়ে রাখবে এবং অন্যান্য সংস্থার জন্য একটি উদাহরণ তৈরি করবে।
পোস্টের সময়: মার্চ-২৯-২০২৩